Контрольно-курсовая работа по управлению человеческими ресурсами. Информационное обеспечение управления персоналом

Задание:
Работа должна содержать:    
- Анализ действующей практики принятия кадровых решений и их реализации
- Предложения по совершенствованию действующей практики
- Возможные проблемы и препятствия на пути их реализации
- Условия для реализации предлагаемой системы
- Предварительная оценка ее эффективности

При выполнении работы должны быть использованы современные подходы к управлению персоналом (стратегическая направленность, системность, комплексность, эффективность  и др.)
Требования к   оформлению результатов проведенного исследования:
- Должны быть соблюдены общие требования к выполнению исследовательских работ и обобщению их результатов.
- Минимальный объем работы – 10 страниц машинописного текста
- Работа должна состоять из краткой аннотации, введения, основной части,   заключения, списка литературы, приложений.
- Выводы и предложения должны быть основаны на анализе статистических, конкретных примеров и фактов.
- Для обобщения материалов исследования целесообразно использовать таблицы, схемы, графики и рисунки.
Содержание выполненной работы

Введение
1. Анализ информационной системы в управленческой деятельности компании ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
1.1 Краткая характеристика организации
1.2 Анализ потребности информации в работе руководителя ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
2. Моделирование информационного обеспечения системы управления в ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
2.1 Совершенствование структуры информационных связей менеджера на предприятии ООО «ВОЛГА-ЛАЙН» (мероприятие 1)
2.2 Оптимизация управленческого труда за счет создания справочно-информационного фонда (мероприятие 2)
2.3 Обучение менеджеров в процессе совершенствования информационного обеспечения системы управления (мероприятие 3)
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Приложение 1. Организационная структура управления ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
Приложение 2. Проект информационных связей менеджера ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»