Контрольно-курсовая работа по общему менеджменту. Мотивация и стимулирование в менеджменте

Контрольно курсовая работа по дисциплине «Общий менеджмент» представляет собой аналитический обзор выбранной проблемы в отечественной и зарубежной литературе, спроецированный автором на реальные ситуации с помощью подходов, методики, концепции, логики и основных положений модульной программы курса. Тема, структура, методология, содержание, стиль изложения выбираются автором самостоятельно.
Результат работы: Выполненное задание отражает уровень освоения дисциплины письменным представлением работы по инициируемой и предметно адаптируемой слушателем тематике, ориентированной на его профессиональные интересы в рамках ключевых проблем менеджмента, выделяемых в модульной программе и научной литературе.
Содержание выполненной работы

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
1.1 Сущность мотивации и ее основные теории
2.2 Стимулирование персонала в практике менеджмента: принципы, виды и формы
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Оценка системы мотивации и стимулирования персонала
2.3 Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Динамика основных технико-экономических показателей ООО «ВОЛГА-ЛАЙН» за 2012-2014 г.г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Организационная структура управления ООО «ВОЛГА-ЛАЙН»
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Комплексная психологическая диагностика мотивации персонала
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Результаты исследования, проведенные с помощью комплексной психологической диагностики мотивации персонала