Будьте в курсе!
Новости, обзоры и акции
Новости, обзоры и акции
| Принципы | А. Файоль | В.И. Кнорринг | Г. Форд |
| 1. Централизация | |||
| 2. Принцип механистического управления | |||
| 3. Принцип соответствия | |||
| 4. Скалярная цепь | |||
| 5. Принцип делегирования полномочий |
| № | Лидерство | Руководство |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 | ||
| 4 | ||
| 5 |
| № | Характеристика | Управление | Менеджмент |
| 1 | Официальный статус | ||
| 2 | Производность | ||
| 3 | Универсальность | ||
| 4 | Профессионализм | ||
| 5 | Процессное решение | ||
| 6 | Наличие подчиненных | ||
| 7 | Целевое содержание | ||
| 8 | Приоритет централизованного подхода |
| № | Метод администрирования | Содержание |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 | ||
| 4 | ||
| 5 |
| № | Общие | Социальные | синергетические |
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| 4. | |||
| 5. | |||
| Критерии | Форма собственности | Отношение к прибыли | Размер | Принадлежность к сектору экономики |
| 1. Государственные | ||||
| 2. Малые | ||||
| 3. Акционерные общества | ||||
| 4. Частные | ||||
| 5. Коммерческие | ||||
| 6. Предприятия информационных технологий |
| № | Стадия жизненного цикла | Цель |
| 1. | ||
| 2. | ||
| 3. | ||
| 4. | ||
| 5. |
| Пример | |
| Миссия | |
| Стратегическая цель | |
| Тактическая цель | |
| Оперативная цель | |
| Локальная цель | |
| Частная цель |
| Черты | Линейно-функциональная | Дивизиональная | Проектная | Матричная |
| 1. Иерархический тип структур | ||||
| 2. Подчинение исполнителей руководителю функциональных служб | ||||
| 3. Подчинение исполнителей руководителю проекта | ||||
| 4. Подчинение исполнителей руководителю и менеджерам производственных отделений | ||||
| 5. Ограниченность по срокам и ресурсам |
| Типы стилей | № |
| Автократический | |
| Авторитарный | |
| Административный | |
| Анархический | |
| Бюрократический | |
| Демократический | |
| Диктаторский | |
| Коллегиальный | |
| Конформистский | |
| Корпоративный | |
| Либеральный | |
| Сепаратный |
| Название функции | Примеры |
| № | Стимулы к труду | Мотивы воздействия |
| 1. | ||
| 2. |
| Составляющая | № |
| Образование | |
| Ориентация | |
| Отбор | |
| Оценка | |
| Подготовка | |
| Продвижение | |
| Развитие | |
| Расстановка | |
| Соответствие | |
| Стажировка |
| Методы | Экономические | Организационно-распорядительные | Социально-психологические |
| 1. Правовое регулирование | |||
| 2. Ценообразование | |||
| 3. Разработка должностных инструкций | |||
| 4. Налогообложение | |||
| 5. Кредитование | |||
| 6. Установление моральных санкций | |||
| 7. Издание приказов | |||
| 8. Инструктирование | |||
| 9. Удовлетворение культурных и духовных потребностей |
| Виды решений | Содержание | Количество субъектов | Степень структуризации | Количество целей | Длительность действий |
| 1. Стратегические | |||||
| 2. Индивидуальные | |||||
| 3. Программируемые | |||||
| 4. Групповые | |||||
| 5. Организационные | |||||
| 6. Многоцелевые | |||||
| 7. Тактические | |||||
| 8. Технические | |||||
| 9. Оперативные |
| Процедуры |
Определение проблемы и выяснение причин |
Разработка альтернативных вариантов |
Выбор наилучшего решения |
Организация выполнения решения |
| 1. Сбор информации | ||||
| 2. Оценка решения проблемы | ||||
| 3. Разработка критериев | ||||
| 4. Оценка последствий | ||||
| 5. Контроль реализации | ||||
| 6. Описание проблемы | ||||
| 7. Формулировка требований и ограничений |
| Составляющие | Пример |
| Процесс | |
| Цикл | |
| Фаза | |
| Этап | |
| Стадия | |
| Операция | |
| Действие |
| № |
Критерии эффективности социального управления |
Экономические критерии эффективности |
Критерии эффективности деятельности управленческих органов и должностных лиц |
|
|
Новости, обзоры и акции